INTRODUKTION
Denne Code of Conduct fastlægger CSK Steels forventninger til kunder, leverandører og samarbejdspartnere.
Vi driver forretning ansvarligt, overholder vores aftaler og skaber værdi gennem ordentlig og etisk adfærd.
Brud på denne Code of Conduct kan medføre en advarsel, bortvisning eller ophør af samarbejde.
Tak for din forståelse og accept.
1. LOVGIVNING OG ETIK
Samarbejdspartnere skal overholde gældende lovgivning og handle med integritet.
• Ingen form for bestikkelse, hvidvaskning af penge eller korruption accepteres
• Interessekonflikter skal undgås eller håndteres åbent
• Alvorlige forhold bør rapporteres via relevante kanaler(fx whistleblowerordning).
2. MENNESKERETTIGHEDER OG ARBEJDSFORHOLD
Vi forventer respekt for internationale menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder:
• Ingen børnearbejde eller tvangsarbejde
• Lige behandling og ingen former for vold, diskrimination,mobning, chikane eller seksuel krænkelse accepteres
• Ordentlige arbejdsforhold og løn
• Frihed til at melde sig ind i en fagforening og lade sig repræsentere i forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår.
3. SUNDHED OG SIKKERHED
Sundhed og sikkerhed har høj prioritet og derfor forventes det,at arbejdstilsynets og CSK Steel’s regler overholdes:
• Personligt sikkerhedsudstyr anvendes, hvor det kræves
• Fotografering er forbudt i kontor og i produktionslokalerne
• Af sikkerhedsmæssige årsager skal parkering ske i opmærkede båse med bagenden af bilen i parkeringsbåsen
• Arbejdspladsen forlades altid i opryddet tilstand
• Arbejdsområdet skal altid være sikret med korrekt opmærkning og afspærring
• Arbejdsulykker og risici forebygges og rapporteres
• Personligt ID-kort bæres synligt og fremvises på forlangende. Mister du dit kort skal dette rapporteres straks
• Giv aldrig andre personer adgang til bygninger/områder. Besøg fra arbejdsrelaterede gæster skal være aftalt på forhånd.
4. MILJØ OG KLIMA
Vi arbejder for at minimere miljøpåvirkning og forventer det samme af vores samarbejdspartnere:
• Forebyg forurening og reducer ressourceforbrug
• Begræns brugen af kemi og farlige stoffer
• Anvend materialer og processer med omtanke
• Affald/byggeaffald bortskaffes forsvarligt og miljømæssigt korrekt
• Bidrag til bæredygtige løsninger.
5. DATA OG FORTROLIGHED
Persondata og fortrolige oplysninger skal beskyttes:
• Overhold EU’s forordning om databeskyttels (GDPR)
• Behandl data sikkert og fortroligt, og kun til relevante formål
• Rapportér databrud straks.
6. ADFÆRD OG SAMARBEJDE
Vi forventer professionel og respektfuld adfærd:
• Af konkurrencemæssige hensyn er du forpligtet til at udvise fortrolighed vedrørende alle oplysninger om CSK Steels drift, forretningsaktiviteter og øvrige forretningsforhold
• Samarbejde skal være baseret på tillid, respekt og ansvarlighed
• Kommunikation skal være åben og ærlig
• CSK’s værdier og standarder skal respekteres
• Observerer du skadedyr eller tegn herpå, skal dette rapporteres
• Det er ikke tilladt at indtage eller være påvirket af alkohol eller euforiserende stoffer i arbejdstiden eller på arbejdspladsen
• Rygning foregår i udpegede områder.
.png)
.png)